- A+
文/刘工昌
2025年6月2日西子电梯科技有限公司董事长兼总经理刘文超在杭州跳楼自杀，终年54岁。6月6日，西子电梯发布讣告。
而就在他自杀的前三天，2025年5月30日，还曾身着整洁西装，精神饱满地站在第九届“安全生产月”启动仪式的主席台上，面对全体员工发表讲话，强调了安全生产的重要性，“声音洪亮有力，笑容一如既往地温和”。①
西子电梯科技有限公司董事长兼总经理刘文超/图源：浙江省科学技术厅
谁也没想到，这竟成了他最后一次公开露面。三天后，这位带领企业从零起步做到年产值25亿元的行业领袖，选择从高空坠落，结束了自己54岁的生命。
曾有经济学者说过，在文明日渐成熟的今天，对一个国家来说，优秀企业家的价值已经大大超过了传统的政治家，更不用说曾被大书特书的科学家。因为现在国力竞争，本质上讲，就是杰出企业的竞争。而企业家又是诞生杰出企业最核心的因素。像刘先生这样不靠关系人脉靠技术立足并壮大的企业，本身就是这个社会稀缺的企业，而54岁也正当一个企业家大展宏图的盛年，却不幸早逝，实在令人叹惋。
从零开始跻身行业第七
90年代初刚从大学毕业的机械设计专业学生刘文超被分配到杭州西子电梯厂，从最基层的技术员做起。做了十几年，2008年他带领46人的初创团队，从西子电梯厂预支了400多万元资金，创办了创立了西子电梯的前身——杭州优耐德电梯部件有限公司。第二年，西子电梯科技取得电梯生产资质，成功接到了武汉铁路局的第一个订单。
据说，“为拿下武汉铁路局的首单，刘文超团队在40℃高温的工地上坚守27天。当第一台电梯成功安装时，他激动得瘫坐在水泥地上，泪水与汗水交织”。②可以想象，白手起家的他们第一个订单有多么重要。
凭着过硬的品质和良好的服务，此后的3年时间里，武汉铁路局先后共向西子电梯提了1000多台电梯订单。西子电梯终于站稳脚跟。2015年挤进行业前十。
公司走上正轨后，技术出身的刘文超带领团队参与了多项国家标准、浙江制造标准的起草制订；攻克了一项又一项电梯业的卡脖子技术，如自动扶梯一体式安全驱动技术，电梯制动器实时检测分析运算技术，驱动曳引机底座安装技术，UN-VILLA家用电梯技术、双动力节能电梯技术，高载重高速医用电梯技术等。
2019年，西子电梯还实现了全方位布局全球鹰远程智能监控系统，融合移动物联网理念，研发了具有安全高效的网络服务系统、完整的数据采集系统、边缘计算能力、大数据处理技术和信息化管理的电梯。凭借新技术终于在2020年跻身第七。
西子电梯也从租赁厂房到建成204亩青山湖现代化工厂，他将一家初创草根企业的年产值从最初的几千万元做到了2021年的25亿元。
据浙江科学技术厅2021年12月21日发布的微信公众号文章介绍，他不仅是西子电梯科技有限公司总裁兼总工程师，还是高级工程师以及浙江省发明协会智慧电梯专业委员会主任。浙江省创业创新优秀企业家、新时代浙江省“千名好支书”、第五届杭州市优秀企业家、杭州市优秀党务工作者等荣誉，2021年荣获第四届“最美浙江人·最美科技人”荣誉称号。
一个事业如此康顺前景如此美妙的企业家，为什么突然走向绝路呢？有人说，是家庭原因。
刘文超的小儿子刚上小学，但因为父亲工作繁忙，几乎很少能在身边陪伴。报道中提到一个令人心酸的细节：孩子曾多次哭着给父亲打电话，表达对陪伴的渴望。③
还有人说，就在他出事前一个多月，他已经与妻子离婚。
④
更深的原因外界不得而知，但有一点可以肯定，此次离婚对其打击是沉重的。
不过尽管这些都已得到证实。但我们觉得这无论如何也不可能成为他走向绝路的原因，至少不应该是主因。
那么究竟什么原因，可能更主要的原因还是来自工作上的。
沉重的工作压力最终使他看不到未来的路
刘文超所在的西子电梯科技与西奥电梯、奥的斯电梯和奥的斯机电几家电梯公司之间错综复杂的关系。企业内部股权之争令其噤若寒蝉。而陈夏鑫与王水福、陈桂花夫妇之间的西子电梯股权之争，是近年来中国电梯行业最受关注的商业控制权纠纷之一。
这场斗争涉及王水福创立的西子电梯集团和陈夏鑫主导的新西奥电梯集团，背后是家族利益、公司控制权和战略分歧的复杂博弈。
1981年，王水福创立杭州西子电梯厂（后发展为西子电梯集团），其妻陈桂花长期参与管理。1997年，西子电梯与美国奥的斯（Otis）合资成立西子奥的斯电梯（XiziOtis），王水福任董事长，陈夏鑫（王水福的外甥女婿）任总裁。
西子电梯集团旗下核心资产包括：西子奥的斯（合资，奥的斯控股50%）、杭州西奥电梯（本土品牌，2004年成立，后由陈夏鑫控制）、西子石川岛停车设备（智能停车业务）。陈夏鑫作为王水福的外甥女婿（妻子为王水福的外甥女），长期担任西子奥的斯总裁，并逐步掌握实权。
2004年，陈夏鑫推动成立杭州西奥电梯（XIOElevator），最初由西子电梯集团控股，但后来通过股权调整，陈夏鑫逐步取得控制权。2014年，陈夏鑫正式收购杭州西奥电梯，使其成为独立于西子电梯集团的民族品牌，并迅速发展。
由此双方矛盾爆发，主要集中于西子电梯集团的控制权争夺。它包括(1)王水福与陈夏鑫的分歧、2018年对赌协议纠纷和2019年陈夏鑫退出西子电梯集团并于2020年双方决裂等系列事件。
首先说经营理念问题：王水福倾向于保守经营，注重合资企业（西子奥的斯）；陈夏鑫更激进，希望做大本土品牌（杭州西奥电梯）。在股权分配问题上，西子电梯集团的股权原本由王水福家族控制，但陈夏鑫通过多年经营，实际掌握了部分核心业务（如西奥电梯）。王水福夫妇希望收回控制权，而陈夏鑫则希望独立发展。
2018年对赌协议纠纷又是怎么回事呢？2011年，西子石川岛停车设备公司引入天堂硅谷投资，签订对赌协议。2018年，因业绩未达标，天堂硅谷要求陈夏鑫回购股权，并冻结其持有的西子电梯1.6亿股，最后如何解决没有公布。但外界普遍猜测是王水福可能借此施压陈夏鑫，削弱其控制权。
2019年，在与王水福双方矛盾公开化后，陈夏鑫退出西子电梯集团，其股份由王水福妻子陈桂花承接，同时他成立新西奥电梯集团，借股权设计（陈桂花持股48.95%，陈夏鑫通过关联公司间接控制51.05%表决权）控股三家电梯公司（西奥电梯、速捷电梯、西子电梯）；王水福家族则主导西子重工等其他业务。
争斗过程中，双方多次对簿公堂。2019年双方彻底决裂，通过股权设计形成新西奥集团与西子电梯集团的对立格局。2019年陈夏鑫申请冻结陈桂花持有的上海西子投资股权。
2020年，陈夏鑫彻底脱离西子电梯集团，将杭州西奥电梯、西子智能停车等业务整合为新西奥电梯集团，与王水福的西子系分家。
2021年，王水福夫妇通过西子国际控股重新调整西子电梯集团架构，试图收回陈夏鑫控制的剩余资产。为此双方就股权归属、商标权、商业竞争等问题展开多轮诉讼（但具体细节未完全公开）。
截至2024年，陈夏鑫已掌控了新西奥集团（含杭州西奥电梯、西子智能停车等），成为中国电梯行业头部企业之一。而王水福夫妇则继续经营西子电梯集团，但核心增长点仍依赖合资品牌西子奥的斯，本土品牌影响力减弱。目前杭州西奥电梯（陈夏鑫）已超越西子奥的斯（王水福）在国内市场的份额。
从整个事件的发展看，是王水福最初扶持陈夏鑫，但后者逐渐独立，导致控制权争夺。主要涉及商标与品牌争夺。“西奥”品牌最初属于西子系，但陈夏鑫通过资本运作使其独立。目前看，陈夏鑫的新西奥集团发展更快，而王水福的西子电梯更依赖合资业务，增长乏力。
而刘文超所在的恰是目前处于竞争劣势的西子电梯，作为职业经理人，虽身兼董事长、总裁、总工程师等要职，但仅间接持有新西奥集团0.6%的股份，这种权力结构导致刘文超面临双重压力：一方面，董事会要求在行业整体下滑12%的背景下实现15%的增长目标，刘文超为首的管理层需在王水福、陈夏鑫的派系斗争中艰难平衡。
据离职高管爆料，陈夏鑫曾带人闯入年会现场当众辱骂刘文超，这种公开的权力压制反映出技术管理者在资本博弈中的弱势地位。⑤这究竟是不是事实也无法说清，但有一点可以肯定，刘文超为首的管理层在企业白热化的股权争夺战中如履薄冰，压力巨大。
另一方面、技术入股的现实困境与行业特性电梯行业作为资本密集型产业，其发展高度依赖规模化生产和渠道资源，技术创新虽重要但难以快速转化为市场优势。西子电梯虽在刘文超带领下实现年产值从几千万到25亿元的突破，并掌握多项核心技术，但资本方更关注短期财务回报。例如，2024年董事会否决了刘文超提出的技术研发预算，这种决策倾向凸显了资本对技术投入的天然排斥。
正是如此，西子各派系之间的关系扑朔迷离。夹杂在这些纷争中，职业经理人刘文超如坐针毡。此外，还有西子电梯目前严峻的经营形势可能也是压垮他的最后一根稻草。西子电梯集团（XiziElevator）的经营状况面临严峻挑战，尤其是在与陈夏鑫分家后，其核心业务增长乏力，市场竞争优势减弱。作为公司现任掌舵人，刘文超（西子电梯集团总裁）正承受来自股东（王水福家族）和董事会的沉重业绩压力。
西子电梯当前的经营困境
西子电梯集团目前面临的经营困境有三，首先是核心业务增长停滞，其次是盈利能力下降，再次是市场份额下滑。具体来看，西子电梯的主要收入仍来自合资公司西子奥的斯（奥的斯控股50%），但近年来奥的斯在华策略调整，合资公司的市场扩张受限、增长放缓。
陈夏鑫带走了杭州西奥电梯（现为新西奥集团核心资产），导致西子电梯集团缺乏强有力的自主品牌支撑，西子电梯自身品牌在住宅电梯、旧楼加装、轨交项目等领域的竞争力远不如杭州西奥、康力等本土头部企业。
在盈利能力方面，由于原材料（钢材、稀土等）成本上涨和电梯行业价格战激烈，导致利润空间缩小；从客户方面看，如恒大、融创等部分房地产客户暴雷，导致订单减少的同时，应收账款风险上升，而杭州西奥、快意电梯竞争对手在保障房、旧改、轨交等市场表现更优。
在地铁、机场等政府电梯采购中，西子电梯的投标优势不如上海三菱等国企或美的、康力等快速崛起的民营品牌。
明源供应链研究院曾在2023年发文表示，当下，电梯行业上游成本上浮，下游需求缩紧，行业整体利润压薄，而少数外资品牌占据我国70%市场份额。电梯行业与地产强关联，2023年房企暴雷导致设备商坏账率普遍上升至8%-12%，企业需加强客户信用管理。
作为西子电梯总裁的刘文超面临沉重的经营压力，向外他必须正视王水福家族的要求：西子电梯曾是行业龙头，但近年被陈夏鑫的新西奥集团超越，王水福希望刘文超能带领公司重回增长轨道。这中间可能存在营收增长、市场份额回升、利润率改善等KPI要求，另外董事会可能施加短期业绩目标：若2024-2025年业绩仍无起色，刘文超的职位可能面临调整。当然这一点目前还没得到证实。
向内，面临经营结构战略调整的挑战：他必须在旧楼加装电梯以及维保服务等电梯后市场发力，这里利润高，但需要长期布局。在海外市场上，西子奥的斯依赖奥的斯全球网络，但作为自主品牌的西子电梯国际化能力有限。但刘文超只是一个高级打工者，随时都有被炒鱿鱼的风险，一旦业绩持续低迷，王水福可能考虑更换管理层，类似当年陈夏鑫的崛起。
2024年10月，西子电梯的借壳上市失败，公司营收也被主要竞争对手西奥电梯超越，刘文超面临来自股东和董事会的业绩巨大压力，此时刘文超的压力，不仅来自业绩，更来自如何在一个“后陈夏鑫时代”的西子电梯中找到新的出路。
刘文超生前最后半年，既要应付银行抽贷，又要安抚讨债供应商，还要强撑笑脸参加行业峰会。某次饭局上，他举着白酒杯苦笑：“这杯下去，明天能不能见到太阳都不知道。”⑥
综合来看，或许是来自家庭、企业管理层以及公司经营面的三大压力，最终使得一个正值盛年的优秀企业家走上了绝路。西子电梯集团总裁刘文超的跳楼事件震惊业界。这一悲剧不仅是一家企业的个案，更是中国职业经理人群体面临的高压生存状态的缩影。在资本、家族利益、市场环境的多重挤压下，职业经理人往往陷入“权力有限，责任无限”的困境。
刘文超接任时，西子电梯已面临市场份额下滑、合资业务增长乏力、家族内斗后遗症等问题。股东（王水福家族）期望短期业绩逆转，但行业下行周期中，职业经理人又缺乏足够资源和决策权，西子电梯的实际控制权仍掌握在王水福家族手中，刘文超在战略调整、人事任命上可能处处受限。
而刘文超的聘用协议中还不知是否有“三年内营收增长20%”之类的对赌条款，未达标可能导致股权激励作废甚至追责。在目前房地产行业暴雷、电梯需求萎缩的大环境下，此类目标几乎不可能完成。
刘文超的纵身一跃，是个人悲剧，更是中国商业文明转型期的阵痛。
[引用]
①（杭州警方排除刑案！54岁电梯巨头自杀：是抑郁症还是商业阴谋？2025-06-13 来源:李砍柴）
②（国产电梯领军人”刘文超离世，纵身一跃背后的商海沉浮中国房地产报2025-06-09）
③（杭州警方排除刑案！54岁电梯巨头自杀：是抑郁症还是商业阴谋？李砍柴2025-06-13）
④（亿万富豪刘文超跳楼自杀，背后暗藏家庭和事业压力翔哥威武2025-06-08）
⑤（西子电梯总裁坠楼离世，技术与管理入股（出局）总是不敌资本力量梦中人天狼2025-06-06）
⑥（杭州西子总裁坠亡，揭秘电梯行业生死劫，行业走下坡路社会热点点多多2025-06-06）返回搜狐，查看更多
- 我的微信
- 这是我的微信扫一扫
-
- 我的微信公众号
- 我的微信公众号扫一扫
-
